【岗位职责】
初创阶段，所有与销售相关事务须由销售经理亲力亲为。

1. 销售管理：负责包括但不限于零售、渠道、大项目，贯穿于售前售中售后的客户接待沟通、产品方案、推进成交、送货安装、售后服务、售后处理等客户全生命周期的销售管理；负责处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，做好售后的相关标准服务与增值服务，持续提升客户满意度，维护品牌美誉度，以促进销售增长。
2. 团队管理：领导和管理销售团队，制定并分解门店销售计划与任务，以身作则带领团队完成销售任务；根据销售团队各成员的优劣势，根据团队各自成长阶段及在建项目的具体情奖品，给予有效的操作指导或补位帮助，对销售团队的日常带客进行评单与指导；定期对销售团队进行专项培训，包括但不限于销售观念、产品知识、销售问答、品牌文化等；对销售团队进行业绩评估与考核。
3. 店态管理：严格执行总部的店态管理标准，负责门店的整体日常店态管理，包括但不限于陈列、卫生、温度、气味、声音等；负责销售团队的店态管理任务分配，每日不间断维护店面卫生及展品复位工作；根据门店销售情况及各项经营数据，以及上新要求，对整体店态进行不定期调整计划的制定与实施，全程部署并监管店面调场。
4. 体系建设：通过评单复盘，持续对销售观念、产品讲述、销售问答、品牌知识等进行沉淀优化和再开发，负责销售、服务、店态管理的标准化体系建设。
5. 其他：执行总部下发的销售相关项目。

【任职要求】
1.35岁以下，大专及以上学历优先，市场营销/广告/艺术相关专业优先；
2.【无同行经验要求】一线城市高端品牌专卖店或外国奢侈品销售行业5年以上工作经验优先,3年及以上独立销售管理经验(必须)。无管理经验但学习能力强、品牌意向度高者可从见经理开始培养；
3.具备有较强的语言组织能力、沟通表达能力、逻辑思维能力，有一定的文字功底；
4.目标感强，具备良好的组织领导能力，能高效赋能团队达成销售业绩；
5.有良好的视觉审美，追求细节，对自我有高标准高要求；
6.有同理心、有想法和创造力，擅于为客户提供情绪价值；
7.有较强的学习能力和自驱力，擅于主动发现和解决问题；
8.热爱品牌，正直诚实，知行合一；有强烈的责任心和团队合作精神；
9.能接受入职后出差到广州总部短期的店面学习。

面试流程：初面（HR视频面试） 二面（总部副总视频面试） 终面（上海或广州现场面试）

【薪酬福利】
工作地址：上海市徐汇区衡山路8号
（弹性安排，商场营业时间：10：00am-10：00pm）
薪资结构：基本工资 职务工资 绩效奖金 加班费 销售奖金（根据实际业绩），五险一金
其他福利：餐补、福利体检、节日福利、定期团建、生日红包等